Колективний договір – це документ, який регулює трудові відносини між працівником і роботодавцем, в т. ч. і питання оплати праці.
За даними державних статистичних спостережень, на кінець минулого року на статистично великих і середніх підприємствах області було укладено 2655 колективних договорів, на 101 більше, аніж в попередньому році. Їх дія поширюється на 197,2 тис. осіб (86,6% облікової кількості працівників).
Повністю охоплені колективними договорами працівники державного управління. Високий цей показник серед працівників лісового господарства (98,6%), транспорту та зв’язку (93,2%), охорони здоров’я (92,8%), освіти (92,7%).
У промисловості колдоговорами охоплено 89,6% працівників, будівництві – 75,6%.
Поряд з цим, кожен другий працівник торгівлі перебуває поза системою колективного трудового регулювання.
За територіальним розміщенням підприємств найвищий рівень охоплення колективними договорами спостерігався на підприємствах, в установах та організація
м. Кузнецовська – 97,7%, Острозького – 96,3%, Володимирецького – 94,2%, Рокитнівського – 94,1% районів.
Недостатньо активно запроваджується колдоговірна практика у Рівненському районі, містах Рівному та Острозі (кількість працівників, охоплених колективними договорами, складає там, відповідно, 81,1%, 81,2%, 81,8%).
Тамара КОСТЮК,
провідний спеціаліст-економіст управління
статистики праці ГУС у Рівненській області.

Comments are now closed for this entry