Здолбунівський районний центр зайнятості повідомляє, що 28 грудня 2014 року Верховною Радою України було прийнято Закон України “Про реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізацію фонду оплати праці” №77-VIII, який набув чинності з 1 січня 2015 року.
Зазначеним Законом внесено зміни до Кодексу Законів про працю України, зокрема вилучено статтю 241 щодо обов'язку державної служби зайнятості здійснювати реєстрацію трудових договорів, укладених між працівником та фізичною особою.
Також, статтю 24 Кодексу законів про працю України викладено у новій редакції, яка передбачає, що працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу, в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Тобто, починаючи з 01.01.2015 року функція реєстрації трудових договорів фізичних осіб – підприємців з найманими працівниками із центрів зайнятості знята.

Додати коментар

Всі коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації. Коментатори які допускатимуть у своїх коментарях грубощі щодо інших учасників дискусії та наклепи (поширення завідомо неправдивдивої інформації, яка порочить іншу особу) - можуть бути забанені адміністратором. Якщо ви вважаєте, що якась інформація не відповідає дійсності і маєте на те суттєві підстави - напишіть нам info@newlife.rv.ua і адміністратор розгляне ваш лист у найкоротший термін.
Коментарі неавторизованих користувачів друкуються тільки за попередньої модерації.


Захисний код
Оновити