Районний центр зайнятості

У Здолбунівському районному центрі зайнятості значну увагу приділяють роботі з жителями сільської місцевості, адже ні для кого не секрет, що саме вони мають більше труднощів при вирішенні проблеми зайнятості та працевлаштуванні, ніж жителі міста. Це пояснюється багатьма причинами: особливостями регіонального та локального ринку праці, реальним станом сільськогосподарської галузі, де чисельність зайнятих з кожним роком зменшується, менталітетом сільських жителів, які не готові до роботи за межами свого населеного пункту з урахуванням наявного рівня оплати праці, вартості транспортного сполучення в частці отримуваної заробітної плати...
З метою посилення співпраці між службою зайнятості, територіальними громадами району, своєчасного інформування керівництва і депутатів районної ради про актуальні питання та напрямки соціального захисту населення, запобігання зростанню рівня безробіття 23 березня під час засідання Координаційно-консультативної ради Здолбунівської районної ради було проведено робочу зустріч фахівців РЦЗ з головами сільських рад району, депутатами, членами президії районної ради, керівниками ПОУ та представниками управління соціального захисту населення Здолбунівської РДА.

Для людини старшого віку дуже складним виявляється перехід від стану максимальної активності, бурхливої діяльності до її поступового зниження, особливо якщо цей перехід настає раптово внаслідок втрати роботи. Вирішення цієї проблеми ускладнюється через такі причини, як ідентифікація себе з професійною діяльністю, відчуття дискримінації під час прийняття на роботу або навчання, пропозиціях роботи з нижчою заробітною платою та фаховим статусом.
Одним із найголовніших способів конструктивного переживання ситуації втрати роботи – активний пошук нової. Важливе значення має уміння вдало презентувати себе на співбесідах у процесі працевлаштування. Людям, які володіють актуальними на ринку праці професійними навичками, простіше віднайти підходящу роботу в порівнянні з тими, хто має недостатню або застарілу підготовку, тому підвищення кваліфікації та перенавчання є важливим компонентом успішного працевлаштування в зрілому віці.

Саме з метою реалізації поставлених завдань 27 листопада 2015 року фахівцями центру зайнятості був організований семінар для роботодавців на тему: «Особливості працевлаштування осіб з особливими потребами», у якому взяла участь фахівець 1-ї категорії відділу правового забезпечення, взаємодії з роботодавцями і громадськістю, організаційної та кадрової роботи Рівненського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Зоя Ігорівна Баскова.
Серед покладених на Фонд завдань - реєстрація підприємств, установ, організацій будь-яких форм власності, організація прийому звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, зарахування кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів до нормативу таких робочих місць, їх аналізу та перевірки правильності в них розрахунків, облік підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю; збір сум адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських організацій інвалідів, фізичними особами, які використовують найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, ведення претензійно-позовної роботи у судах різних інстанцій, здійснення контролю за цільовим та ефективним використанням коштів, а також коштів, наданих підприємствам, установам, організаціям, у тому числі підприємствам, організаціям громадських організацій інвалідів, фізичним особам, які використовують найману працю, у вигляді фінансової допомоги, цільової позики та дотації в межах своєї компетенції, відповідно до законодавства. Зоя Ігорівна розповіла присутнім про основні напрямки фінансування коштів: для надання фінансової допомоги, цільової позики, дотацій на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, забезпечення функціонування всеукраїнських, державних, міжрегіональних центрів професійної реабілітації інвалідів і державних центрів соціальної реабілітації дітей-інвалідів, фінансування заходів, спрямованих на фізкультурно-спортивну реабілітацію інвалідів, фінансування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку інвалідів та інші заходи, визначені законом.

Дванадцятого жовтня 2015 року у міському будинку культури відбувся профорієнтаційний масовий захід - «Ярмарок кар’єри» для учнів випускних класів Здолбунівських загальноосвітніх шкіл та безробітної молоді, яка перебуває на обліку у районному центрі зайнятості. На захід було запрошено представників Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості для проведення відеопрезентації цього навчального закладу та демонстрації майстер-класів за професіями сфер обслуговування і будівництва.
Власне основною метою проведення “Ярмарку кар’єри” і було ознайомлення учнівської та безробітної молоді з діяльністю Рівненського центру професійно-технічної освіти, зокрема його можливостями у плані організації професійного навчання та навчально-методичною базою.

Інформаційно-роз’яс­нювальні заходи задля надання особам з числа внутрішньо переміщених та учасників АТО комплексних інформаційних послуг за принципом «центру під єдиним дахом» відбулися 27 серпня на Рівненщині.
За ініціативи районного центру зайнятості заходи, спрямовані на активізацію соціальної та психологічної підтримки осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території та районів проведення антитерористичної операції, а також демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції, відбулися і в нашому районі. До проведеного центром зайнятості «Дня інформування» долучилися представники установ та організацій району, які надають послуги цій категорії населення.

Державна служба зайнятості готова сприяти Вашому працевлаштуванню:

Вам обов’язково допоможуть:
 у пошуку підходящої роботи – тимчасової і постійної;
 в отриманні інформації та консультацій щодо сприяння зайнятості;

Також, якщо Ви отримаєте статус безробітного, Вам допоможуть:
 взяти участь в оплачуваних громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру;
 у професійній підготовці, перепідготовці або підвищенні кваліфікації;
 у започаткуванні власної справи з наданням одноразово допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.
Якщо Ви плануєте започаткувати власну справу, Вас направлять на курси цільового призначення «Підприємець-початківець» (тривалість навчання – 0,5 міс.), під час яких Ви з допомогою фахівців розробите свій бізнес-план.

У центрі зайнятості вам обов’язково допоможуть:

 у пошуку підходящої роботи – тимчасової і постійної;
 в отриманні інформації та консультацій щодо сприяння зайнятості.

Також, якщо Ви отримаєте статус безробітного, Вам допоможуть:
 взяти участь в оплачуваних громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру;
 у професійній підготовці, перепідготовці або підвищенні кваліфікації;
 у започаткуванні власної справи з наданням одноразово допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

Якщо Ви плануєте започаткувати власну справу, Вас направлять на курси «Підприємець-початківець» (тривалість навчання – 0,5 міс.), під час яких Ви за допомогою фахівців зробите свій бізнес-план.

Куди звертатися:
м. Здолбунів, вул., Кн. Ольги, 10, Здолбунівський районний центр зайнятості.

Основні документи, які необхідно мати при собі для отримання статусу безробітного:
• паспорт;
• облікова картка платника податків (ідентифікаційний код);
• трудова книжка (за наявності);
• диплом або інший документ про освіту;
• військовий квиток;
• витяг з наказу про звільнення з військової служби.

Громадяни, які закінчили проходження військової служби, мають право звернутися до центру зайнятості та отримати статус безробітного.
При цьому рішення про призначення виплати допомоги по безробіттю та визначення її розміру буде прийматися з урахуванням періоду служби та розміру грошового забезпечення відповідно до чинного законодавства.

Скористайтеся безкоштовними сервісами державної служби зайнятості:

Інформаційно-довідковою телефонною системою
0-800-50-50-60 (із стаціонарного телефону)
730 (з мобільно телефону)

Інтернет-порталами:
www.dcz.gov.ua
www.trud.gov.ua

Кабінет Міністрів України вніс зміни до Постанови “Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці”. Про це інформує Здолбунівський районний центр зайнятості.

Як повідомила начальник відділу активної підтримки безробітних Здолбунівського РЦЗ Надія Білоус, спрощено механізм видачі ваучерів на навчання громадян віком понад 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років. Крім того, затверджено перелік професій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер.
“Отримати ваучер на навчання таким громадянам тепер стане простіше. Зокрема, скасовується необхідність подання до центру зайнятості довідки про підтвердження страхового стажу. Інформацію про стаж центри зайнятості братимуть із бази даних обміну інформацією між Пенсійним фондом України та Державною службою зайнятості”, – зазначила Надія Степанівна.
Важливою складовою ухваленої Постанови є включення до переліку професій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер, традиційно жіночих професій - “сестринська справа”, “соціальна робота”. Як наголосила пані Надія, ця норма є особливо значущою з огляду на події, що відбуваються на Сході країни.
Перелік навчальних закладів, які проводять навчання за ваучерами, постійно оновлюватиметься на офіційному сайті Міністерства освіти України.

Державна служба зайнятості готова сприяти Вашому працевлаштуванню чи призначенню виплати допомоги по безробіттю, незалежно від реєстрації Вашого місця проживання.

Вам обов’язково допоможуть у:
- пошуку підходящої роботи – тимчасової чи постійної;
- отриманні інформації і консультацій з питань зайнятості, організації підприємницької діяльності;
- участі в оплачуваних громадських та інших роботах тимчасового характеру;
- професійній підготовці, перепідготовці чи підвищенні кваліфікації, зокрема, з видачею ваучера для осіб, старших 45 років.

Якщо Ви шукаєте роботу, зверніться у Здолбунівський районний центр зайнятості (м. Здолбунів, вул. Кн. Ольги, 10; тел.: 22414, 25055, 25329).
У державній службі зайнятості єдина, унікальна база вакансій по усій Україні.
Реєстрація у центрі зайнятості проводиться незалежно від зареєстрованого місця Вашого проживання чи перебування.


Для реєстрації у центрі зайнятості Вам потрібно мати:
- паспорт громадянина України;
- облікову картку платника податків (довідку про присвоєння ідентифікаційного коду);
- трудову книжку (за наявності);
- документ про освіту (за наявності);
- військовий квиток (при необхідності).

Державна служба зайнятості усі послуги надає
БЕЗКОШТОВНО.
Для отримання детальнішої інформації звертайтеся в будь-який найбільш зручний для Вашого відвідання центр зайнятості.

Скористайтеся безкоштовними сервісами
державної служби зайнятості:
інформаційно-довідковою телефонною системою
0-800-50-50-60 (зі стаціонарного телефону) чи
730 – з мобільного телефону

Інтернет-порталами:
www.dcz.gov.ua чи www.trud.gov.ua

Державна служба зайнятості завжди готова допомогти Вам!


Здолбунівський районний центр зайнятості повідомляє, що 28 грудня 2014 року Верховною Радою України було прийнято Закон України “Про реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізацію фонду оплати праці” №77-VIII, який набув чинності з 1 січня 2015 року.
Зазначеним Законом внесено зміни до Кодексу Законів про працю України, зокрема вилучено статтю 241 щодо обов'язку державної служби зайнятості здійснювати реєстрацію трудових договорів, укладених між працівником та фізичною особою.
Також, статтю 24 Кодексу законів про працю України викладено у новій редакції, яка передбачає, що працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу, в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Тобто, починаючи з 01.01.2015 року функція реєстрації трудових договорів фізичних осіб – підприємців з найманими працівниками із центрів зайнятості знята.

Інформуємо вас, що з прийняттям Закону України «Про зайнятість населення», який набрав чинності з 1 січня 2013 року, роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів). Обов’язковою умовою дотримання роботодавцями квоти, згідно зі ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення», вважається працевлаштування таких громадян, про що роботодавці зобов’язані інформувати щороку центр зайнятості до 1 лютого.

12 грудня з ініціативи Здолбунівського районного центру зайнятості в рамках декади зайнятості було проведено нараду із соціальними партнерами «Партнерські засади у роботі служби зайнятості: ми робимо крок назустріч».
Захід відбувся за участю заступника голови райдержадміністрації, депутата районної ради Валентини Бондарчук, начальників управління соціального захисту Миколи Бортника та управління пенсійного Фонду Світлани Жовтанюк, директора Районного центру для сім’ї, дітей та молоді Тетяни Павлової, директора фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Сергія Гридіна, в.о. начальника фонду соціального страхування від нещасних випадків Світлани Козачок, директора Центру надання адміністративних послуг Світлани Муляр, директора Територіального центру надання соціальних послу Анатолія Ліщинського.